[ #50 ] TIL

✏️ 0626      

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JPA 심화 강의

[ 특강 ] 개발자 취업을 위한 면접 세션 2

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두번째 면접 특강

 

첫번째 면접 특강에서 강의를 진행해주신 튜터님은

“ 면접은 대화다 ”

라고 말씀하셨다.

면접관은 크게 기술적 역량, 문화 적합성, 성장 가능성을 파악한다

그러니 질문 의도를 파악하고 그에 맞는 대답을 하는 것이 중요하다

 

언변이 화려하거나 발성이 좋은것, 외운 정보를 잘 전달하는 것이 중요한 것이 아니다

 

면접관은 이러한 사람이 필요해요! 라고 공고를 올리고,

면접자는 이력서, 포트폴리오를 전달해주면서 난 이런 사람이에요! 라고 알려주면서

 

면접관과 면접자가 여러 주제를 이야기하면서 질문의 의도에 맞게 대답을 하면서

면접관이 요청한 필요한 사람은 나다! 라는걸 이해시켜 줘야한다

 

?? 튜터님 : 면접은 연애다!!
?? 수강생1 : 두근두근 면접데이트
?? 수강생2 : 회사랑 연애

강의 중에 가장 기억남는 채팅... 이래서 내가 연애를 못하는건가?

 

 

면접관의 질문 의도는 어떻게 파악할 수 있나?
= 면접 공고 분석, 회사 홈페이지와 인재상, 질문의 맥락

 

사전 지식으로 면접 공고(내가 일할 팀)와 회사 홈페이지, 인재상(회사의 특징)을 통해 준비할 수 있고
면접관의 질문을 듣고 어떤 대답을 원하는지 생각해봐야한다

 

 

• 면접 공고 분석
  반복적으로 언급되는 키워드 분석하고 요구하는 기술과 경험을 명확하기 파악
  해당 분석을 통해 예상 질문을 파악할 수 있고 질문에 대비할 수 있다
  
  
• 회사 홈페이지와 인재상
  회사가 요구하는 인재의 특징과 자질을 확인하고
  회사의 문화, 해당 회사에 대한 최근 소식이나 뉴스를 통해서 필요한 역량 이해
  삼성에 다니면 정장입고 샤프한 이미지가 있는 것처럼 회사에서 요구하는 인재의 특성과
  회사의 핵심 가치를 알 수 있다
  회사에서 필요로 역량을 이해해야 한다
  
  
• 질문의 맥락 이해
  질문의 맥락을 이해하고 앞뒤 문맥을 고려하여 면접관의 의도 파악
  이전 질문과 어떤 연결성이 있는지 생각해보고 의도가 불분명할 떄는 직접 질문해서 의도를 명확하게 파악하고 답변 후 피드백을 받아 의도를 재확인하고 보완한다
  
  
• 면접 공고에서 파악하기
  어떤 기업을 가고 싶은지 기준을 세운다! (수치화, 점수화 해서 체크해보기)
  총 점수 합산을 통해 제일 가고싶은 회사, 그냥 가고싶은 회사, 가기 싫은 회사를 결정한다

 

 

자격요건은 면접자 모두가 동일한 스펙을 가지고 있다고 생각하고

우대사항은 나 이런것도 할수있어요! 라고 면접관에게 어필할 수 있는 영역이 될 수 있다

 

단골 질문

• 우리 회사에 왜 지원하셨나요?
  - 의도 : 우리 회사는 왜 찾아왓는가, 지원자가 일에 대한 애정과 관심이 있는다!
  - 대답 : 지원한 회사만의 이유를 한개 이상 만들어야 한다
• 다른 회사는 어디 지원하셨나요?
  - 의도 : 관심있는 분야(플랫폼, 이커머스, 서비스 등등) or
           관심있는 직무(서버 설계 및 구현, CI/CD, 백오피스 등) 일관성이 있는가
  - 대답 : 분야도 일정하지 않고 직무도 일정하지 않는다면 한가지 일정하게 한 것이니 신뢰도가 떨어집니다
• 일 못하는 동료가 있다면 어떻게 하실 건가요?
  - 의도 : 혼자 일하는게 아닌 조직에서 일하는 법을 아는가?
  - 대답 : 회사 채용 프로세스를 통해서 팀원이 되었으니 회사라는 테두리 안에서 조율해야한다
             신입이라면 원인을 파악하고 본인 역량 안에서 도울 수 있는 방법을 찾아보는 것
  
  
• 워라밸은 어떻게 생각하세요?
  - 의도 : 회사와 근무자 모두 노력할 것인가?
  - 대답 : 회사도 좋은 인재 확보를 위해 워라벨을 갖춰나가려고 노력한다, 그렇다면 직원들도 성수기나 배포와 같이 어쩔수없이 바빠지는 기간에는 워라밸을 조금 양보하고 일을 해야한다고 생각한다

 

면접 자세

 

- 바른 자세 유지 : 생각에 몰두한다면 시선 처리가 안된다던가, 손, 다리가 떨린다던지 면접관마저 불편함을 느낄수있다
- 면접관의 눈맞춤 : 질문을 시도해주는 면접관을 바라보고 답변
- 명확하고 차분한 발음 : 너무 빠르거나 느리면 면접관이 이해하지 못할 수 있고 지원자의 신뢰도가 떨어진다
- 비언어적 표현 : 바디랑귀지도 상당히 중요하다